为进一步提高党风廉政教育的针对性，增强对质监干部监督管理的实效性，质监站对在职党员领导干部职工婚丧嫁娶、乔迁、子女上大学、配偶子女就业或经商办企业、个人因投资理财等遇重大经济、民事纠纷等方面进行廉政风险干预。
    廉政风险干预工作由站党支部作为干预主体，全站干部职工为干预对象，由站领导小组具体负责实施。
   一是运用廉政风险干预。每个岗位干预包括廉政风险、警示案例、法条链接、防范措施四部分。廉政风险主要是指日常工作、生活中的重要节点可能发生的廉政风险点。警示案例主要是围绕每个廉政风险点，警示案例主要从近几年中有针对性的案例，每个案例中要有利用什么权力、涉案金额多少、违反哪条党纪或法律规定、受到什么处理等等。法条链接则结合风险点和案例，摘录相应的党纪条规，包括廉政准则、纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、党纪解析、刑法等。同时，针对岗位廉政风险、警示案例提出每个岗位相应的防范措施。通过立足本岗位的廉政风险干预文本编写，让大家从案例中深刻吸取教训，引以为鉴，起到警示和防范作用。
    二是运用廉政主题教育干预，组织干部职工集中学习，传达省、市、县建设系统工作会议等有关精神。组织机关干部观看《廉政中国-底线》、《廉政中国-贪官心理》等电教片，组织党员领导干部观看查处的相关案件审理。通过学习活动，进一步增强了干部拒腐防变和抵御风险的能力，促进了廉洁从政、依法行政。
    三是运用制度监督干预。在全站建立谈话谈心活动制度，站长与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员同分管领导之间都必须开展谈话谈心活动，既谈工作更谈意见，大家交流思想，相互提出改进作风的具体意见建议。通过谈话谈心活动，大家相互学习，相互批评，促使干部及时深入查找并纠正存在不足，抓早抓小，强化廉政意识。