今年以来,计生局以年终行风政风满意度测评为契机,以不正之风整顿为抓手,多措并举,抓好纪律作风建设,转变工作作风,提升服务能力。
一是严格考勤制度。施行上午下午班签到制,制作领导干部去向牌,干部去向必须向办公室报备。严禁上班串岗、脱岗及上网聊天、玩游戏等情况的发生,严肃工作纪律,规范工作秩序。
二是严格落实周一集中学习日制度。实行每周对局属督查队、流动办、计生协会工作作风、纪律等进行不定期检查,并将检查结果在周五全体干部工作总结学习会上通报,对违反纪律规定的,根据情节轻重给予相应处理。
三是落实监督机制。工作干的好不好群众说了算,开展群众满意度测评,对测评结果较差的站所由党委纪工委进行通报批评,并责令其写出书面整改汇报;同时,对局机关及所属站所的领导和科室进行公开测评,接受前来办理事项群众的社会监督。
四是建立工作考评机制,促使领导干部变压力为动力。通过肯定成绩、查找不足、明确工作方向,切实履行好职责,有效转变了工作作风,树立良好形象,有效提高了工作效能。