为加强对干部的监督和管理，切实提高工作效率，今年以来，瓦窑堡街道办在干部中实行“工作纪实”制度，切实转变工作作风。工作干没干、干得多与少、干得行不行，都在“工作纪实”本上体现出来。

“工作纪实”本，年初由党工委集中分发，确保一人一本，按照“格式统一、按时记录、实事求是、言简意赅”的要求进行撰写。撰写内容包括：当天主要工作完成情况；安排次日主要工作计划；总结当天工作中是否存在失误或者不当的地方；撰写学习心得和工作感悟。

每一月，分管领导要对干部的“工作纪实”进行集中批阅；每半年纪工委要对干部的“工作纪实”进行随机抽查；每一年末，机关要对干部的“工作纪实”进行公开、公正的考评，根据好评情况分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个档次，并将其作为干部树模评优、后备提拔的重要参考。 

“工作纪实”制度实施以来，增强了干部履职尽责的自觉性，强化了廉洁自律意识，激发了工作热情，切实转变了工作作风，最重要的是形成了一种敢于担当、敢干实事、勇于拼搏和不懈奋斗的工作精神。