为切实解决干部队伍中存在的问题，全面改进纪律作风，建立一支能打硬仗、善打硬仗的基层铁军，瓦窑堡街道多措并举进一步深化纪律作风建设。

以会议传压力。及时召开瓦窑堡街道纪律作风整顿动员会，开展为期三个月的纪律作风整顿，切实解决干部庸政、懒政、怠政等问题，锤炼“风清、气正、心气、劲足”的干部队伍，使作风建设成为新常态。同时及时向各村下发作风整顿文件，压实工作责任，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

以学习提素质。坚持一周一提问，每周由党委副书记、纪工委书记对党建相关知识、纪检监察专业知识进行现场提问，促进干部学习的积极性和主动性；坚持一月一测试，定期组织干部学习《中国共产党党员廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，并在每月进行一次知识测试。坚持一季度一教育，坚持以案说法、以案示教，组织干部定期观看警示教育片，并结合我市违反中央八项规定的典型案例，开展警示教育，筑牢拒腐防变坚强壁垒。

以督查树新风。安排专人定期对机关干部上下班考勤、着装规范、请销假等细节方面进行巡查。对村干部、第一支部书记在岗值班情况进行抽查，严禁干部在上班期间上网聊天、淘宝购物、玩游戏、离岗串岗等，对发现问题的，要求及时进行整改，对屡教不改的，由街道办纪工委进行见面谈话。从而建立一支爱岗敬业、服务周到、清正廉洁的优秀干部队伍。