社区服务中心以干部作风建设为切入点，坚持严管纪律、紧纠“四风”、细抓教育，不断推动干部自身素质提高，为促进社区建设保驾护航。

严管纪律，促干部主动作为。针对个别党员干部中存在的“乱作为、慢作为、不作为”现象，进行个别教育。由中心通过抽查和暗访等方式，对全体党员干部情况进行全面检查，对发现的问题，督促单位和个人现场整改或限期整改。

紧纠“四风”，促干部清正廉洁。坚持逢节必查，抓住元旦、春节、清明节等时间节点开展专项整治，狠刹“四风”。对基层干部吃拿卡要、雁过拔毛等侵害群众利益的歪风邪气和“微腐败”问题“零容忍”，用干部自身的清正廉洁作风换取群众“获得感”的不断提升。

深化教育，促干部反躬自省。不断深化警示教育，触及干部灵魂，引导党员干部牢固树立规矩意识，做到警钟长鸣、防微杜渐，促进干部主动自我剖析、反思存在问题，自觉筑牢“不想腐”的思想防线。