2022年以来，李家岔镇坚持以“传承红色基因 铸造廉洁队伍”为主题，狠抓党风廉政建设工作不动摇，通过“五个聚焦”有力举措，扎实推动全镇党风廉政建设不断取得新成效。

一是聚焦思想政治教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，联系实际学、持续跟进学、融会贯通学。紧密结合新时代农村党风廉政工作新要求，深入学习市委、市纪委相关会议和《关于重申严禁婚丧喜庆事宜大操大办有关纪律规定的通知》《子长市违反作风建设“五严禁五不准”行为处理办法》等文件精神。深化警示教育，认真贯彻落实省委《关于严明政治纪律，破除形式主义官僚主义，全面落实管党治党责任的决定》，确保政令畅通、令行禁止。全面推行镇机关工作日学习例会制度，依托李镇讲坛，镇领导班子成员轮流授课，组织全镇机关干部开展每日1小时集体学习，有效提升全体干部的政治意识、纪律意识、责任意识和业务能力。

二是聚焦“两个”责任落实。专门印发全镇2022年党风廉政建设工作要点，研究制定镇党委及班子成员落实党风廉政建设责任清单，推行“两个责任”痕迹化管理，进一步夯实管党治党主体责任。落实党风廉政建设目标责任制，与各支部逐一签订2022年党风廉政建设目标责任书，进一步夯实基层党组织全面从严治党主体责任。针对干部管理薄弱环节，从学习、考勤、请销假、日常工作、绩效考核等方面入手，建立健全务实管用的规章制度，形成镇村干部日常管理监督长效机制，狠抓制度执行，坚持用制度管人管事，做到真管真严、长管长严。建立机关干部上下班考勤通报制度，推行镇机关领导干部上下班签到制，坚持每日一考勤，每日一通报。建立领导班子成员定期汇报制度，利用召开党委会，要求班子成员就分管领域工作进展情况和当前存在问题进行逐一汇报，及时研究新情况、解决新问题。从严管理村干部队伍，不定期监督检查村干部值班坐班情况，针对督查情况及时进行通报曝光和问责处理，调整优化村干部绩效考核管理办法，有效激发村干部队伍工作活力。

三是聚焦村务民主公开。全力打造“阳光政务”，扎实推进党务村务财务三公开，围绕政策兑现、重点项目、发展党员、脱贫攻坚、社会保障、退耕还林、征地赔偿等群众关心关注的热点问题及时进行信息公开，在有效防范矛盾隐患、保障群众知情权和监督权的同时，不断提升村两委班子的公信力。严格执行落实“四议两公开”、“一事一议”等民主议事制度，积极开展村干部述职评议，引导群众积极有序参与村务决策，助推村级治理能力不断提升。规范信访秩序，压实信访责任，制定出台《信访举报工作责任追究办法》《信访举报工作管理办法》，把各村组信访举报情况列入年度目标责任考核之中，严格考核奖惩，层层夯实信访责任，做实做细初信初访工作，做到大事不出村、小事不出组。

四是聚焦监督执纪问责。扎实开展全镇“纪律作风整顿月”专题活动，集中整治镇、村干部队伍“慵懒散、混浮邪”等突出问题。推行督查工作常态化，以镇纪委为实施主体，抽调精干力量成立党委督导督查组，不定期对各村党建、扶贫、环境整治、扫黑除恶等重点工作落实情况进行常态化督查。制定《李家岔镇扶贫工作团包扶单位及驻村人员任务责任清单》，集中开展扶贫领域腐败和作风问题专项督查，针对发现问题，及时印发党委督查通报2期，下发各村问题整改通知单14次，集中整改问题42件。围绕纪委“五个专项工作”，进一步加大监督执纪问责工作力度，持续整治群众身边腐败和作风问题，做到发现一起，查办一起，通报一起。今年以来，累计查办各类违纪案件5起，进行工作约谈4人、诫勉2人，给予党纪处分5人，始终保持了正风肃纪的高压震慑态势。

五是聚焦廉政文化建设。认真落实纪委“三转”要求，配优配强镇纪检监察队伍，深化模范纪检监察机关创建，建成镇廉政文化教育专室1个，对镇政府大院墙面、楼顶进行全面宣传红化，计划利用镇计生站闲置窑洞改造建设标准谈话室2间，严格执行新修订的《监督执纪工作规则》，把执纪执法权力关进制度笼子，不断提高工作科学化、规范化水平。深入开展廉政文化进机关、进农村、进学校、进家庭“四进”活动，积极挖掘东方红谢子长故居、崖窑沟红二十七军成立所在地等红色文化资源，打造党员干部廉政教育示范基地，突出清廉文化引领力和传播力，累计刷写各类党风廉政宣传标语13条，在全镇上下营造廉荣贪耻的浓厚社会氛围。